“由于押运工作的特殊性，不能出一点点差错。因为这工作要么不出事，一出事就是大事。像我们这些当领导的，除了必须了解队员的工作情况，还要时时了解他们的生活和心情，一定要调节好队员的身心状态。”公司职工工会段主席说，“我们在提升队员专业技能的同时，注重队员职业道德与心理素质的培养，培训以及开展一些读书活动，提高队员的综合素质。”

素质决定基础，素质决定高度，提升职工队伍的素质，不仅有利于团队管理，同时也能很好的促进公司的发展壮大。在公司总经理张香萍的倡导与引领下，大力开展素质教育培训活动。泰通押运公司自年初以来，为调动职工的学习积极性，组织开展读书学习活动数次。职工队伍在专业能力得到提升的同时，文化素质也得到了锤炼。

办公室张主任提到：“由于押运工作的特殊性，一线岗位上的队员大都是年轻人，许多是20多岁的小伙子。总的来说，我们是一个年轻人占主体的团队，所以对于年轻人来讲，素质教育很有必要。”如何引导与培养职工的学习爱好与习惯，成为泰通迫切需要面对与解决的。

张主任告诉记者：“在工作及组织的一些活动中，我们会发现一些人才，并会建立一个信息储备库，掌握他们各自擅长的领域与技能，加以合理的培养与利用。”张主任说，充分发挥每一个人的智慧，不仅提升工作效率，而且能大大调动职工的工作积极性。他说：“其实就是让职工有一种存在感，让他们在工作中有表现的机会与平台，让他们对学习有更大的斗志。”

同时，公司会不定期组织职工周末培训、学习。张主任告诉记者：“我们周末一般组织队员学习相关法律法规，还有一些职工作品的展示，让大家观看作品的同时，交流心得，相互学习。”为监督与培养队员的学习，在组织培训及学习活动后，公司相关负责领导要求队员将培训及活动后的学习感悟说出来，在相互探讨中，不断促进职工整体素质的提升。同时，为更好地调动职工学习的积极性，公司设宣传栏，宣传公司建设的同时，展示职工作品，让职工不断的参与，不断的提升自我素质。

白驹过隙，悄然无声中，此次邢台泰通保安押运有限公司之行已接近尾声，队员们写下了对读书的感悟。

“读书，可以增长知识，可以让你感到浑身充满了一股力量，这种力量可以激励着你不断地前进，不断地成长。”

“从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。”

“读书是一个终身的学习过程，通过读书，可以收获知识、结识朋友、开阔视野，还能提高自我的能力，提高团队的层次。”

下午4点，“读书讨论会”在浓厚的读书氛围中结束了，此次读书活动也告一段落。

书籍是人类进步的阶梯，通过阅读，不仅可以学会解决实际问题的方法，也能在无形中为自己及团队增添文化气息，提升自己和公司的精神面貌。