近年来,广州番禺保安服务公司以宽广的眼界和与时俱进的精神,建设起了立体式的文化平台。队员每月能按时收到一份公司下发的《广州番禺保安报》,报纸反映了企业的最新动态和员工精神风貌,队员能够很方便的掌握公司信息,学习先进的事迹经验介绍,有些队员还积极主动投稿,发表自己的思想与建议,使员工在学习的同时,也有了一个展示自我的平台。网络的营运也是公司文化传播的一种新渠道,目前,每名队员的手机上都有公司开通的微信平台,微信每天更新,绝大部分稿件都来自于大队的基层岗点和基层队员,有公司实事动态,有岗点的勤务成果展示,有新时期保安队伍中的“活雷锋”,有保安文苑等,贴近基层,对接一线保安员。
这些平台让广大队员积极参与其中,广州番禺保安公司浓厚的文化氛围也带动了二大队的文化建设。大队在日常的会议和学爿中都将此项工作作为重点,认真组织学习相关的内容,将兄弟大队的先进做法用到自己的工作中去,并发动和帮助队员投稿,队员时刻把握住公司的脉搏,使队员的思想时刻与公司同时跳动。大队还把爱好篮球的队员组织起来,组建了篮球队,工作之余与兄弟大队进行友谊比赛,组织很多适合基层单位的岗位技能竞赛活动,提高了不同岗位职工的工作水平,树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。为了增强队员的凝聚力和向心力,多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、象棋比赛演讲比赛等活动,丰富了队员的文化生活。